Branchen / Gastronomie & Hospitality
Personal für Gastronomie & Hospitality — wenn Gäste nicht warten können.
Was Unternehmen in Gastronomie und Hospitality heute unter Druck setzt.
Personalmangel als Dauerzustand
Köche, Servicekräfte und Housekeeping-Personal sind strukturell knapp. Wer nicht kontinuierlich rekrutiert, muss ständig nachbesetzen — und belastet das verbleibende Team bis an seine Grenzen.
Events und Saisonspitzen ohne Vorlaufzeit
Hochzeiten, Messen, Weihnachtsfeiern, Sommersaison — der Bedarf steigt kurzfristig und deutlich. Wer dann kein einsatzbereites Personal hat, liefert unter Niveau.
Fluktuation und schnelle Nachbesetzung
Im Gastgewerbe sind Fluktuation, kurzfristige Ausfälle und schnelle Nachbesetzungen Teil der operativen Realität. Neue Kräfte müssen schnell mitlaufen — im Service, in der Küche, im Housekeeping oder am Empfang. Jede Fehlbesetzung kostet Service, Stimmung und Umsatz.
Profile, die wir für Sie gewinnen.
Servicekräfte
Tischservice, Bankettservice, Getränkeservice und Gästebetreuung
Köche
Posten- und Allroundköche für à la carte, Bankett und Gemeinschaftsverpflegung
Küchenhilfen
Vor- und Nachbereitung, Mise en place und Unterstützung im Küchenalltag
Spülkräfte
Spülküche, Reinigung von Arbeitsbereichen und Unterstützung im Küchenablauf
Bartender
Getränkezubereitung, Barservice und Gästebetreuung im Thekenbereich
Catering- & Eventpersonal
Aufbau, Ablauf, Service und Abbau bei Veranstaltungen jeder Größe
Housekeeping
Zimmerreinigung, Wäscheservice und Gebäudepflege im Hotelbetrieb
Rezeption & Empfang
Check-in, Check-out, Gästebetreuung und administrative Unterstützung an der Rezeption
Gastgewerbe braucht Personal, das den Rhythmus kennt.
Schichtbetrieb, Wochenendarbeit, kurzfristige Einsätze, hoher Gästekontakt — wer im Gastgewerbe eingesetzt wird, muss mehr mitbringen als Verfügbarkeit. Wir prüfen Profile auf Belastbarkeit, Serviceverständnis und Vorerfahrung — damit Ihr Team am Einsatztag verstärkt wird, nicht beschäftigt.
Passende Lösungen für Gastronomie & Hospitality.
Nicht jeder Personalbedarf braucht dieselbe Lösung. Deshalb kombinieren wir je nach Situation Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung, Recruiting-as-a-Service oder Leadgenerierung — passend zu Ihrem Bedarf, Ihrer Geschwindigkeit und Ihrer internen Struktur.
Für kurzfristigen Bedarf, saisonale Spitzen und strukturellen Mehrbedarf. Tarifkonform nach dem geltenden Tarifwerk der Zeitarbeit, schnell verfügbar, mit persönlichem Ansprechpartner.
Wenn eine Position dauerhaft besetzt werden soll — fachlich und menschlich passend. Für Küchenchefs, Restaurantleiter und spezialisierte Hospitality-Profile.
Für Unternehmen mit regelmäßigem Einstellungsbedarf. Planbare Kosten, skalierbare Prozesse und keine klassische Vermittlungsprovision pro Einstellung.
Wir entwickeln und steuern Recruiting-Kampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, LinkedIn, Google Ads und weiteren Kanälen — gezielt für Berufsbilder in Gastronomie, Hotellerie, Events und Foodservice.
Vertrauen aus Gastronomie & Hospitality.
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Unternehmen bundesweit erfolgreich begleitet
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100.000+
vorqualifizierte und gelistete Profile im Kandidatenpool
